Si las organizaciones quieren seguir siendo eficientes a medida que cambian y crecen junto con su ambiente, los gerentes deben evaluar continuamente la manera en que estas se diseñan: por ejemplo, el modo en que el trabajo se divide entre las personas y los departamentos, así como la forma en que se utilizan los recursos humanos, financieros y físicos.
DIFERENCIACION.
La diferenciación es el proceso por medio del cual una organización destina personas y recursos a las tareas organizacionales y establece las relaciones de tareas que le permiten lograr sus metas.
JUAN ESTEBAN ORJUELA SIERRA
SENIOR JURÍDICO